【小川会長】すき家のゼンショー、毎年賃金上げ 30年まで労使合意

1 : 2021/06/04(金) 06:23:54.45 ID:6KG7e7J09

※日本経済新聞

すき家のゼンショー、毎年賃金上げ 30年まで労使合意
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC259WM0V20C21A5000000/

2021年6月4日 1:00 (2021年6月4日 5:15更新) [有料会員限定]

牛丼店「すき家」などを展開する外食最大手のゼンショーホールディングス(HD)が、基本給の底上げを示すベースアップ(ベア)を2030年まで毎年実施する。労使で合意した。定期昇給分も含めた毎年の賃上げ率は2%程度とする。新型コロナウイルスの影響で足元の業績は厳しいが、中期で優秀な人材を確保するために異例の長期合意に踏み切った。

小川賢太郎会長兼社長が日本経済新聞の取材で明らかにした。ベアの対象はゼンショーHDに在籍する組合員約…

2 : 2021/06/04(金) 06:24:19.33 ID:OPzbW6XE0
安倍のせい
3 : 2021/06/04(金) 06:24:47.18 ID:Nvuk6SmY0
     ∧_∧
 ピュー (  ^^ ) <谢谢您一直支持我(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎
4 : 2021/06/04(金) 06:25:03.67 ID:qDPYxuf40
社員なんてごく一部じゃね
店長でさえ契約社員な企業だし
5 : 2021/06/04(金) 06:25:06.46 ID:lCTabOdv0
10%のインフレがきても賃上げは2%です
6 : 2021/06/04(金) 06:25:30.71 ID:4xQEya290
学生運動の闘士
7 : 2021/06/04(金) 06:25:35.64 ID:dk3uFh3i0
紅生姜を販売、通販してくれ頼むわ
8 : 2021/06/04(金) 06:26:29.04 ID:FfSZbrr60
ワンオペのアルバイトは対象外?
9 : 2021/06/04(金) 06:26:36.93 ID:qLT8t1r00
年収500万の人は1万/年しか上がらないの?w
月\1,000弱??
29 : 2021/06/04(金) 06:35:57.39 ID:KZGCNFbf0
>>9
中卒乙
10 : 2021/06/04(金) 06:27:00.89 ID:EP27l2k90
10年先とか馬鹿げてる
11 : 2021/06/04(金) 06:27:48.63 ID:oRHi0GFZ0
店員の時給は上げないか
12 : 2021/06/04(金) 06:28:19.64 ID:zpwUQJ7Y0
国策レベルでやらんとインフレはしない

インフレしないなら人件費だけ増えるわけで結局AI導入しそう

13 : 2021/06/04(金) 06:28:44.76 ID:4C1Y/wnR0
そしてまたトイレも行けないボッチオペレーション
14 : 2021/06/04(金) 06:28:44.94 ID:uMIKfBgi0
どうせほとんどバイト
社員にしなければ大して負担は増えない
15 : 2021/06/04(金) 06:30:11.72 ID:DqT8CWnx0
ワンオペのバイトは
時給800の据え置きです
16 : 2021/06/04(金) 06:30:19.06 ID:qLT8t1r00
しかもこれって昇格時の昇給も含んだ昇給率だから
昇格できない普通の人は超微量しか昇給しないのでは
17 : 2021/06/04(金) 06:30:32.09 ID:VSZBNzmI0
まぁ、1円ずつ上げていっても毎年実施だからな
18 : 2021/06/04(金) 06:32:19.21 ID:R3AiCjpi0
社員何回も倒れてるけど大丈夫なの
19 : 2021/06/04(金) 06:32:27.88 ID:FLxTtnHX0
直ぐに反故にする
それが日本の資本家
自民党ww
20 : 2021/06/04(金) 06:32:29.49 ID:TysO8Hkm0
定期昇給っていうんだよ。
21 : 2021/06/04(金) 06:32:38.97 ID:zpwUQJ7Y0
国策レベルで10年毎年ベースアップ義務付けるなら良いと思うけどね
人件費上がった分は価格に転嫁すればいい

相対的に可処分所得はトントンでも右肩上がりでカネが陳腐化するので消費も投資も進む
カネ使わないで持ってても損だからな

22 : 2021/06/04(金) 06:33:11.31 ID:TysO8Hkm0
今まで全敗だったからな。
23 : 2021/06/04(金) 06:34:28.49 ID:ZZYklEDX0
今のチー牛はハーブが入ってないんだな
24 : 2021/06/04(金) 06:34:38.65 ID:exYu5T7k0
up約束する社長だから評価はする
25 : 2021/06/04(金) 06:34:39.97 ID:VDcrAoHu0
そんな先まで保証するほうが胡散臭い
26 : 2021/06/04(金) 06:35:06.26 ID:JzTWRs8S0
それでからくりは?
27 : 2021/06/04(金) 06:35:38.47 ID:LpdLxgAF0
凄い韓国感
28 : 2021/06/04(金) 06:35:44.47 ID:r0XW28MH0
※なお、対象はあくまでもホールディングの社員だけで、傘下の事業会社は関係ありません。
30 : 2021/06/04(金) 06:37:21.17 ID:h8u9PlvF0
>>1
ええやん

明記する所なんてほとんどないで

31 : 2021/06/04(金) 06:43:56.02 ID:EFh8Wnvh0
よく世話になってるから応援はしてる
ただこれだけは言わせてくれ

す き 家 ラ ジ オ を や め ろ

32 : 2021/06/04(金) 06:44:23.86 ID:AueeyxMK0
>>1 労組は単価上げると勝ちだけど現場は時間3人が2人に減らされサービス残で過酷な労働環境になるなら本末転倒な面もあるよね、本当は単価上げる、人もシフト入れるなら素晴らしいけど現実は、、?

コメント

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